Что составляет основу мотивации для сотрудников? Что может усилить работу вашей команды или ослабить её? Фредерик Герцберг разработал особую теорию мотивации, и его модель служит базовой в построении командной работы. Ниже расскажу о мотивационной теории Герцберга подробнее. Итак, все факторы мотивации для сотрудника можно разделить на две большие группы: гигиенические и мотивационные. Гигиенические факторы К гигиеническим факторам относится, по сути, тот минимум условий труда, который должен быть исполняться для каждого сотрудника, нанятого вами...

Двухфакторная теория мотивации — это концепция, разработанная американским психологом Фредериком Герцбергом в 1959 году. Теория помогает понять, какие факторы влияют на удовлетворенность и производительность сотрудников. В основе теории лежит разделение факторов, влияющих на мотивацию, на две группы: Это базовые условия работы, которые не мотивируют напрямую, но их отсутствие вызывает недовольство: Эти факторы напрямую влияют...