„Постарайтесь получить то, что любите, иначе придется полюбить то, что получили.“ — Джордж Бернард Шоу #лидерство #мотивация #психология
7629 смотрели · 1 месяц назад
Факторы мотивации по Герцбергу: что важно на работе
Что составляет основу мотивации для сотрудников? Что может усилить работу вашей команды или ослабить её? Фредерик Герцберг разработал особую теорию мотивации, и его модель служит базовой в построении командной работы. Ниже расскажу о мотивационной теории Герцберга подробнее. Итак, все факторы мотивации для сотрудника можно разделить на две большие группы: гигиенические и мотивационные. Гигиенические факторы К гигиеническим факторам относится, по сути, тот минимум условий труда, который должен быть исполняться для каждого сотрудника, нанятого вами...
Двухфакторная теория мотивации Герцберга: что это такое и как использовать Любой команде нужна мотивация и комфортные условия труда. Исследование аналитического центра Gallup показало, что производительность сотрудников, которые удовлетворены работой, выше на 17%. Удовлетворенность можно повысить разными методами. Один из них — двухфакторная теория мотивации Герцберга. Международный эксперт в области C&B Анастасия Козинченко рассказала, в чем суть теории Герцберга, и как на ее основе выстроить систему мотивации сотрудников. https://clck.ru/35PU2R #экспертиза #управление