В конце 90-х довелось преподавать на интересных курсах менеджмента. Там слушателям раз в неделю выдавалось задание, через неделю они приезжали и привозили выполненное задание. Мы обсуждали, я давала рекомендации и новое задание. Вот одним из заданий было "Составить систему мотивации персонала компании". Представьте себе моё удивление, когда первый же слушатель в качестве ответа на задание принёс иерархию потребностей по А.Маслоу! Как, как эта пирамидка должна помочь мотивировать сотрудников? Надо...

В первой части статьи (вчера)) - рассказала про типы трудовой мотивации в рамках теории Владимира Исаковича Герчикова и про группы стимулилов, которые в целом может применять работодатель. В этой части расскажу про то, как оптимально стимулировать каждый тип. 1. Инструментальный тип трудовой мотивации Как вы помните, для инструментального типа работа - инструмент для зарабатывания денег)) Соответственно, основные стимулы (и базовая мотивация) у него связаны именно с деньгами. То есть: инструментальному...