Успех в бизнесе зависит не только от качества продукта или узнаваемости бренда. Ключевую роль в его достижении играют люди — талантливые маркетологи, топ-менеджеры, инженеры, технологи и другие специалисты, которые принимают непосредственное участие во всех бизнес-процессах компании...

Успешное развитие любой фирмы во многом зависит от кадров: трудолюбивые талантливые сотрудники, способные работать в команде, – двигатель прогресса. Сформировать такой коллектив с нуля очень сложно, как минимум нужна подходящая база. Поэтому нельзя замещать вакансии по схеме «подал объявление – побеседовал – принял» – непроверенные работники часто «не приживаются», вместо двигателя прогресса работодатель получает текучку кадров. Чтобы создать команду без «слабых звеньев», нужно применять научный подход, использовать HR методики подбора персонала...