В 1913 году Генри Форд впервые внедрил систему обучения на конвейере — и производительность выросла на 300 %. Сегодня принцип не изменился: бизнес, который не учит сотрудников, проигрывает. В 2025 году российские компании тратят в среднем от 30 000 до 100 000 рублей в год на обучение одного специалиста. В статье рассказываем, зачем обучать персонал, как организовать этот процесс, чтобы расходы окупились, и как оценить эффективность. Помогли разобраться в теме эксперты ВЭШ — руководитель учебного центра, бизнес-тренер и HR со стажем 17 лет...

Рассказываем, как выстроить эффективную систему обучения персонала в компании без лишних затрат В настоящее время система обучения персонала становится неотъемлемой частью успешного бизнеса. Она позволяет компаниям привлекать и удерживать талантливых сотрудников и повышать эффективность работы всего коллектива. Однако многие организации сталкиваются с проблемами при создании и внедрении такой системы внутри компании. Преимущества построения системы обучения персонала внутри компании Построение системы...