Система оценки производительности персонала представляет собой комплекс методов и инструментов, позволяющих оценивать эффективность работы сотрудников, выявлять их сильные и слабые стороны, а также определять уровень вклада в достижение стратегических целей компании. Важнейшим аспектом такой системы является способность не только фиксировать текущие результаты труда, но и способствовать развитию навыков и компетенций работников, что создает условия для повышения общей производительности организации...

Для того, чтобы оценить насколько эффективно сотрудники выполняют свои обязанности и вносят вклад в общий успех организации необходимо регулярно проводить их объективную и систематическую оценку. Почему оценка сотрудников является важнейшим процессом в управлении любой организацией: Чтобы сформировать системное представление о процессе оценки персонала в организациях и начать применять инструменты и технологии оценки персонала рекомендуем курс «Оценка персонала». Обучение включает практические задания...