В настоящее время многие российские компании пересматривают подход к формированию компетенций и оценки работников очень активно. Многие знакомы и применяют технологию оценки SMART. Отличительной чертой применения этой методологии является направленность на оценку соответствия множеству показателей и критериев, в основном, это ✅достижимость, ✅объективность (когда разработка критерия производится для конкретной должности, а не под человека), ✅прозрачность (какие результаты ожидаются от сотрудников,...

Такая возможность им представилась благодаря гранту «Татнефти», который в прошлом году выиграл «ЦПК – Татнефть». С 3 октября прошлого по 8 мая 2024 года школьники получали новые знания и навыки в рамках проекта «Рабочая профессия со школьной скамьи». Данный проект реализовывался в Альметьевске, а для нурлатцев это новшество. Поэтому и свидетельства об обучении выпускникам вручали с праздничной сцены в День защиты детей. – В «Центре подготовки кадров – Татнефть» было сформировано 3 группы, в них 20...