Управление человеческими ресурсами (УЧР) – это ключевая функция в любой организации, направленная на управление персоналом, чтобы достичь стратегических целей и обеспечить успех компании. Целью управления человеческими ресурсами является создание и поддержание рабочей среды, которая способствует максимальной производительности сотрудников и их личному и профессиональному развитию. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты и цели УЧР и почему они так важны для организаций. Итак, цель управления...

Человеческие ресурсы отличаются от других ресурсов, ведь прежде всего это люди, а они могут сами принимать решения, высказывать свои требования. Более того, они могут отказаться от выполнения предложенной им работы или уволиться. С другой стороны, люди обучаемы, а это значит, что при условии регулярного развития их ценность может расти, а навыки и умения совершенствоваться, принося ещё больше пользы компании. И этому развитию может способствовать руководитель, знающий принципы управления человеческими ресурсами и успешно применяющий их на практике...