Создание учебного центра в компании — это инвестиция в ее будущее. Обучение сотрудников помогает им развиваться, повышает их профессиональные навыки и делает их более продуктивными. В этой статье мы расскажем о том, как создать учебный центр в компании с нуля. Во-первых, вы должны определить цели и задачи вашего учебного центра. Это может быть обучение новых сотрудников, повышение квалификации существующих сотрудников или обучение новым навыкам. Затем вам нужно разработать учебную программу. Она должна быть разнообразной и интересной для сотрудников...

Сегодня в рубрике «Умный понедельник» канала «Территория знаний» у нас настоящее сокровище от исполнительного директора АНО ДПО ИТОР Степана Смирнова — готовый пошаговый план по построению учебного центра в компании. Развитие должно быть непрерывным процессом. Нельзя поставить развитие человека на паузу или заниматься обучением только в периоды низких продаж. Исторически мы все проходили этапы — детский сад, школа, техникум, институт. А потом человек приходит в компанию, где зачастую развития как системы уже нет: оно становится хаотичным, осуществляется по запросу и подчиняется рутине...