Обучение работников – это реализация программ, курсов и иных аналогичных мероприятий, по итогам которых персонал повышает квалификацию, приобретает новые навыки и знания. Формат и методику обучения выбирают исходя из видов деятельности и структуры компании, базовых умений и опыта сотрудников. В конечном итоге, обученный персонал будет работать эффективнее, что скажется на экономических и других показателях. Организовать обучение можно на базе сторонних организаций, либо непосредственно в самой компании...

Содержание статьи Зачем обучать персонал Необходимость в развитии персонала зависит от потребностей бизнеса. В разные периоды компания нуждается: Это требует определенных компетенций и личных качеств сотрудников. И если два-три года назад для этого нанимали специалистов с необходимыми навыками, то сейчас ситуация начала кардинально меняться. Стало очевидным, что для компании выгоднее растить экспертов из числа своих кадров. Ведь гораздо проще совершенствовать имеющиеся компетенции действующего сотрудника, чем с нуля обучать новичка. Обучение имеет и психологический эффект. Если сотрудник видит,...