Шансы абитуриента стать студентом значительно увеличиваются, если он поступает в университет не на общих основаниях, а по целевому набору. На последний выделяют специальную квоту. Как правило, от 5 до 30% всех бюджетных мест. Чтобы занять одно из них, необходимо заключить договор с предприятием, которое после окончания учебы гарантированно возьмет выпускника на работу. Как правило, найти такую компанию удается немногим, поэтому конкурс на целевые места обычно бывает небольшим, а то и отсутствует вовсе...

С каждым годом конкуренция на рынке труда стремительно возрастает, в связи с этим студенты и их родители задаются вполне естественным вопросом: как обеспечить не только доступное образование, но и гарантированное трудоустройство? Решением задачи для многих семей становится целевое обучение, предоставляющее множество преимуществ и перспектив для будущей карьеры. Большинство студентов поступает в вуз или ссуз в рамках общего конкурса, однако абитуриентам доступны и другие, более интересные варианты получения высшего образования, в частности, целевой набор по квоте...