В настоящее время многие российские компании пересматривают подход к формированию компетенций и оценки работников очень активно. Многие знакомы и применяют технологию оценки SMART. Отличительной чертой применения этой методологии является направленность на оценку соответствия множеству показателей и критериев, в основном, это ✅достижимость, ✅объективность (когда разработка критерия производится для конкретной должности, а не под человека), ✅прозрачность (какие результаты ожидаются от сотрудников,...
«Татнефть» — это не только скважины, трубы, нефть и нефтепереработка. Мы — большая команда, в которой можно сделать карьеру биотехнологам, биоэкологам, биохимикам, биофизикам. 👾 А еще у нас быстрорастущий IT-сектор. Поэтому мы ищем талантливых специалистов по Big Data, машинному обучению и искусственному интеллекту.
Конечно, мы хотим добывать углеводороды еще эффективнее и без вреда природе. Поэтому, если ты хорошо знаешь геологию и понимаешь, как много в земле всего неизученного — приходи и раскрой все секреты вместе с нами...