Для корректного расчета зарплаты и взносов работодатель ежемесячно ведет табель учета рабочего времени. Разобрались, что это за документ, по каким правилам его заполнять, какую форму использовать и сколько хранить. Табель учета рабочего времени — документ, в который вносят отработанные часы и дни каждого работника. С его помощью ведут учет фактически отработанного времени — эта обязанность для работодателей прописана в статье 91 ТК РФ. Обычно этот документ ведет кадровик или бухгалтер. Если компания небольшая, то руководитель или ИП...

Табель рабочего времени на некоторых предприятиях — неотъемлемая часть документооборота. Он помогает бухгалтеру при начислении заработной платы, премий, а также позволяет отслеживать явку на работу. И вести его нужно правильно и аккуратно. Для чего нужен табель учета отработанного времени Порядок его ведения определен Трудовым кодексом РФ. Табель учета времени требуется для кадровой службы и бухгалтерии. С его помощью происходит учет: Для учета рабочего времени обычно используют разработанные унифицированные формы Т-12 и Т-13...

Табель нужен, чтобы вести учёт рабочего времени сотрудников. А делать это должны все работодатели без исключения. По табелю можно понять, кто и сколько часов отработал в каждом месяце. Это важно для контролирующих органов и расчёта зарплаты. ФСС может запросить табель, чтобы проверить, правильно ли вы...