Перевод статьи How To Perform an HR SWOT Analysis Статья от команды Эрика ван Вулпена. ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ  Как провести SWOT-анализ HR SWOT-анализ HR позволяет HR-команде получить четкое представление о внутренних и внешних факторах, влияющих на вашу деятельность. Тщательный анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз подготовит вас к созданию эффективных стратегий управления персоналом. Содержание Что такое SWOT-анализ? SWOT означает: Сильные и слабые стороны — это внутренние факторы внутри организации, которыми можно управлять...

SWOT-анализ - это комплекс маркетинговых и других исследований для оценки внешних и внутренних факторов, которые влияют на развитие компании. Расшифровка SWOT-анализа: S - Strengths (сильные стороны), W - Weaknesses (слабые стороны), O - Opportunities (возможности), T - Threats (угрозы). Но мало источников, которые рассказывают, что данный анализ высчитывается из ряда других анализов: Итоги SWOT-анализа позволяют выявить сильные и слабые стороны заказчика, выявить возможности и риски его компании...