Мы привыкли, что карьера бывает только одна – вверх, от исполнителя до топ-менеджера. Но реальность, как всегда, сложнее, чем мы её представляем, и видов карьеры на самом деле больше: 1. Вертикальная карьера. Это рост по должностям с низов на самый верх. Был инженером, стал заведующим сектором, потом начальником отдела, а затем и главным инженером. Бывает, что растут в одной компании, но чаще для карьерного развития приходится менять организации. Вертикальная карьера наиболее желанна теми, кто не...

Оглавление 1. Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это … *жизненный цикл сотрудника *карьерный цикл работника *профессиональный цикл развития +*цикл управления карьерой 3. Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса … +*профессионального обучения *профессиональной адаптации *профессиональной карьеры 6. Временные задержки...