До сих пор встречаются собственники и топ-менеджеры, находящиеся в заблуждении, что сам факт выплаты заработной платы и предоставления социального пакета, уже стимулирует людей к высокопроизводительной интенсивной работе. Руководитель управляющей компании очень крупного холдинга высказывала авторам следующую позицию: "Сотрудникам управляющей компании система мотивации не нужна, они должны (выделение мое - Д.Е.) испытывать гордость от того, что работают в нашей компании и только поэтому должны делать...

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты Email: help@disynergy.ru Whatsapp/Telegram/Viber: +7(924) 305-23-08 1. ... – это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей 2. ... стимулы - это стимулы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации 3. «Высокая результативность труда, является причиной, а не следствием полного удовлетворения» - вывод изложенный в ... 4. K источникам информации о рынке труда относятся … 5...