Профессиональные кадры являются залогом успешного развития предприятий, структур органов государственной власти и страны в целом. Не достаточно профессиональные кадры, возглавляемые государственные структуры и организации, участвующие в решении государственных задач, а так же депутаты законодательных собраний, это неизмеримые потери и упущенные возможности в развитии страны. Задача грамотной кадровой политики – обеспечить отбор кадров таким образом, что бы руководящие должности в органах государственной власти и структур с государственным участием возглавляли лучшие и лучших профессионалов своей отрасли...

Кадровая политика - это формальные правила процессного подхода и руководящие принципы, которые предприятия устанавливают для найма, обучения, оценки и вознаграждения сотрудников. Эта политика, когда она организована и распространена в легко используемой форме, может помочь избежать многих недоразумений между работниками и работодателями относительно их прав и обязанностей на рабочем месте. Как новый владелец малого бизнеса, заманчиво сосредоточиться на проблемах бизнеса и отложить задачу разработки политики в области человеческих ресурсов...