Основным этапом является создание налаженных связей между ее подразделениями. В настоящий момент в состав управления персоналом входят следующие подразделения: Обеспечивает организацию кадрами, следит за сохранением квалифицированных работников. Основные функции – анализ текучести кадров, кадровое делопроизводство, дисциплина труда и т.д. Дает объективную оценку результатов деятельности работника для поддержания его эффективности. Выполняет следующие функции: Повышает квалификацию руководителей, специалистов, рабочих и т...

Система управления персоналом – это упорядоченная совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом, которые отличаются функциональными действиями, но действуют автономно и направленные на достижение общей цели. Система управления постоянно развивается и совершенствуется. Существует несколько моделей управления персоналом на предприятиях. Каждая модель имеет свои характерные особенности и её применение зависит от организационной структуры каждого конкретного предприятия...