Первый из 8 шагов в создании корпоративной образовательной программы самый простой, но от этого не менее важный – описание проекта. Результат любой программы стоит оценивать далеко за пределами создания самой программы, ведь программу нужно еще довести до сотрудников в правильной форме, в нужное время и за вменяемые деньги. И, при всем при этом оценить её эффективность, замерить показатели и только потом, как говорится, спать спокойно. Поэтому 1 из 8 шагов в создании корпоративной программы обучение – это описание проекта, то есть полностью всего проекта, а не какой-то его части...