Как обеспечить максимальную отдачу и своевременное выполнение задач сотрудниками с высоким показателем качества? Ответ кроется в грамотной настройке системы мотивации и избежании типичных ошибок в ее реализации. Мария Колчина, CEO Berner&Stafford, поделилась своим опытом построения эффективной мотивационной системы на конференции TECH WEEK в ноябре. Типы мотивации Чтобы понять, как работать с мотивацией, нужно понимать, какие у нее есть типы. 1. Материальная мотивация является отправной точкой в построении системы...

В низкой замотивированности персонала мы часто обвиняем руководителей. Но при этом мало, кто знает, что уровень вовлеченности персонала в работу определяется генетическим кодом личности, то есть предопределен. Внешние факторы влияют на увлеченность работой и уровень ответственности работника, но только негативно. Да - от руководителя зависит психологический климат в организации, но внутренняя структура системы ценностей личности - нет.  Из этой статьи руководитель узнает о том, как учитывать в работе...