Система обучения персонала: как улучшить качество обучения персонала // Методы набора персонала
Как выбрать метод обучения
● Лекция. Лекционная подача материала обеспечивает законченность и целостность его восприятия и усвоения. ● Беседа. Главный смысл беседы — побуждать учащихся с помощью вопросов к
рассуждениям, анализу материала и обобщениям, к самостоятельному
«открытию» новых для них выводов, идей, законов и т.д. ● Метод иллюстрации. Этот метод обеспечивает учащимся показ иллюстрированных
материалов, пособий: картин, плакатов, чертежей, графиков, диаграмм,
портретов, макетов и пр. ● Метод упражнений. Под упражнениями понимают повторное
(многократное) выполнение умственного или практического действия с целью овладения им или повышения его качества...
Методы обучения. Их классификация в современной дидактике
Методы обучения - это методы преподавания-учения. В педагогике не раз предпринимались попытки создать классификатор методов обучения. Существуют различные типологии вышеозначенного процесса, проводящие систематизацию по разным основаниям. Например, первая группа включает в себя методы передачи и усвоения знаний (их иногда называют словесными). К ним относят беседу, рассказ, дискуссию, лекцию, работу с текстом. Вторая группа - это практические методы обучения (упражнения, практические занятия, лабораторные эксперименты). К третьей группе методов относят контроль и оценку результатов обучения (самостоятельные и контрольные работы, тестовые задания, зачеты и экзамены, защита проектов)...