В России популярна устаревшая система управления персоналом: начальник дает задания, а подчиненные выполняют.  На западе активно внедряют HR-стратегии, которые зависят от положения компании на рынке. И сотрудникам отводят гораздо больше ролей. Рассказываем про современные подходы к поиску кадров в зависимости от целей бизнеса. Стратегии управления персоналом Используйте готовые модели стратегического управления персоналом или создайте собственную.Главное, чтобы подход был системным, а стратегия...

Расскажем как разработка стратегии управления персоналом помогает компании увеличить доход, как составить план для отдела персонала и поделимся примером успешной hr стратегии! HR-стратегия — это годовой план для отдела персонала, обеспечивающий понимание целей и задач департамента как руководством, так и самими HR-специалистами. Ее цель — предотвратить впечатление оторванности от бизнеса и выделение HR-службы в качестве полноценного участника корпоративной динамики. Цели стратегии управления персоналом...