Как водитель насмотрелся интернета и отказался передавать документы сотрудникам ГИБДД, которые разбили ему стекло и вытащили его
70,7 тыс смотрели · 8 месяцев назад
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон по ст. 83 ТК РФ
Ст. 83 ТК РФ: официальный текст Скачать ст. 83 ТК РФ Какие причины для увольнения приведены в статье 83 Трудового кодекса РФ (с комментариями 2023 года)? Причины увольнения, возникающие вне зависимости от воли сторон, приведены в статье 83 ТК РФ (с комментариями 2023 года). Они могут быть обусловлены: Действие п. 12 ст. 83 ТК РФ и комментариев к нему с 13.12.2014 прекращено в связи со вступлением в силу закона «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона “О...
⏰В ТК РФ внесены новые нормы , которые расширяют перечень оснований для расторжения трудового договора. Соответствующий Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Теперь пункт 7 части первой статьи 83 ТК РФ дополнен новым основанием прекращения трудового договора, не зависящим от воли сторон. Таким основанием является призыв работодателя (физического лица или единственного учредителя - руководителя юридического лица) на военную службу по мобилизации, если такой работодатель не уполномочил на этот период другое лицо на осуществление своих прав и обязанностей. Указанная норма вступила в силу с 4 ноября 2022 года и распространена на правоотношения с 21 сентября 2022 года.