Планируете оптимизировать кадровый учёт и расчёт заработной платы? Хотите избежать штрафов и спорных ситуаций с сотрудниками? Внимательно изучите грядущие поправки в Трудовой кодекс РФ — они вступят в силу 1 сентября 2026 года и затронут многие аспекты работы бизнеса. С осени 2026 года в ТК РФ появится ряд поправок, затрагивающих: Обратите внимание: предложение перевести ряд кадровых документов в электронный формат (в т. ч. уведомления о ликвидации и сокращении через портал «Работа в России») не поддержали...