Представьте: вы сокращаете сотрудника 30 августа 2025 года. Чтобы сэкономить, решаете использовать новую формулу расчета выходного пособия — и теряете в суде 83 000 рублей + штраф 50 000 ₽. История не выдуманная! Роструд категорически запретил досрочное применение правил из Постановления №540, которое вступает в силу только 1 сентября 2025. Разбираем, как считать пособия сейчас, что изменится через месяц и как избежать финансовых потерь. 1 июля 2025 года на портале "Онлайнинспекция.РФ" появился вопрос...

▌1. Размер отпускных с 1 сентября 2025 года ▍Законодательная база (условно, для примера) - Отпускные рассчитываются по средней зарплате за последние 12 месяцев. - С 1 сентября 2025 года минимальная база для расчёта отпускных увеличивается на 10%. - Средний тарифный коэффициент для расчёта отпускных повышается с 1,0 до 1,05 (т.е. отпускные выросли на 5%). ▍Пример для работника - Средняя зарплата за последние 12 месяцев: 50 000 руб. - Кол-во дней отпуска: 28 дней. До 1 сентября 2025: - Среднедневной заработок = 50 000 / 29,3 (среднее кол-во дней в месяце) = ≈1706 руб...