Отсутствие роста - одна из причин, по которой люди меняют компанию. Талантливые профессионалы хотят работать там, где можно развивать знания и продвигаться по карьерному пути. Предлагаем 6 способов, как не потерять таких сотрудников и помочь им профессионально вырасти. №1 - Интересуйтесь карьерными целями сотрудников Проводите регулярные встречи или созвоны с членами команды, проявляйте личный интерес к их планам. Наметьте основные точки на пути к их карьерным планам и вместе обсудите, как успешно до них добраться...

Организация процесса карьерного роста — это не просто набор действий, а целая философия, вплетенная в ткань компании. Успех любой организации зависит от уровня вовлеченности и мотивации её сотрудников. Если команду не вдохновляет перспектива дальнейшего продвижения, то результаты ее труда рискуют оказаться на уровне статистической погрешности. Всё начинается с понимания, какие потребности стоят перед компанией. Успешные компании осознают, что способности их сотрудников — это не только отражение настоящего, но и ключ к будущему...