В атомной отрасли России работает свыше 300 тыс. человек. Из них около 80 тыс. — молодые люди в возрасте до 35 лет. — Наша политика состоит в том, чтобы взращивать собственные кадры с самого нижнего уровня. Практически невозможно найти на внешнем рынке готового директора атомной станции, — рассказывает директор Центра по работе с вузами и выпускниками «Академии Росатома» Татьяна Беляева. — И для того, чтобы эти кадры были и чтобы потом они росли внутри нашей компании, мы выстроили работу с ключевыми техническими вузами страны — опорными вузами Росатома...

Благодаря «Консорциуму опорных вузов» «Росатома» школьники имеют возможность получить престижную работу. Как выбрать вуз для работы на этом и других объектах «Росатома», почему атомщикам интересно общаться с пятиклассниками и что делать, если не получилось поступить в столичные Бауманку или МИФИ, — в материале «Луча». Куда пойти учиться Когда разговор заходит о вузах, готовящих сотрудников для атомпрома, в первую очередь вспоминают столичные МГТУ им. Баумана или МИФИ. В «Росатоме» рады видеть талантливых...