Дипломная работа посвящена актуальной проблеме поиска эффективных способов управления мотивацией и стимулированием труда персонала на современном предприятии. Целью исследования является анализ действующей системы стимулирования в ООО «Лукойл-Нижневолжскнефтепродукт» и разработка практически применимых мероприятий по её совершенствованию. В теоретической части работы систематизированы научные подходы к сущности, роли и методам оценки системы стимулирования, при этом особое внимание уделено разграничению понятий «мотивация» и «стимулирование»...

Если перед вашей компанией стоит задача повышения производительности и качества труда, и вы стремитесь к привлечению и удержанию наиболее ценных и компетентных сотрудников за счет повышения привлекательности и конкурентоспособности предприятия на рынке труда, то вам необходимо совершенствование системы стимулирования и оплаты труда на основе современных подходов и технологий с учетом особенностей вашей деятельности и внутренней мотивации персонала организации. ЦЕЛИ ПРОЕКТА: 1. Рост производительности и качества труда...