Немецкий психотерапевт Йорг Бергер и бизнес-тренер Моника Билица в книге «Колючие характеры в бизнесе» рассматривают проблему избегания работниками момента принятия решений. Нерешительных членов коллектива, которые постоянно перекладывают свою ответственность на коллег и оставляют решение вопросов на потом, авторы называют «избегателями». В статье рассмотрены пути выявления таких сотрудников, а также методы работы с ними. Влияние на организацию Чаще всего избегатели являются приветливыми и дружелюбными членами коллектива...

Знаете ли вы человека, который избегает ответственности за свои поступки? Есть ли у вас человек, который всегда винит других во всем, что с ним происходит? Все мы знаем не одного безответственного человека. Это персонажи, которым нельзя доверять, делегировать задачи, не говоря уже о работе или жизни с ними. Они разочаровывают, раздражают и даже приводят в отчаяние. Ведь зрелость человека измеряется также его способностью отвечать за себя, понимая, что каждое действие имеет последствия. Однако есть и те, кто, кажется, имеет над собой слой непроницаемости...