Основным инструментом управления персоналом является кадровая политика компании, или КП компании. Она определяется руководством и отражается в документах, которые описывают всё, что касается работы с кадрами...

Известно каждому руководителю, что неотъемлемой составляющей успешной компании является вклад персонала. Современная система бизнес-образования выбрала удобный для обеих сторон подход к осуществлению управления персоналом, благодаря которому будут «и овцы целы, и волки сыты»: корпоративные цели будут быстрее достигаться, а сотрудники будут удовлетворены своей работой. Управленческая деятельность в компании находится в компетенции HR-департамента. И в основе этого процесса всегда лежат цели развития организации в перспективе...