Скажу сразу — я нахожусь по другую сторону баррикад. Я руковожу SMM-агентством и нанимаю на работу сотрудников. На многие из писем, которые мне приходят, больно смотреть — уж столько в них лишнего. И самое обидное, что их могли написать неплохие SMM-специалисты; я часто вижу, что те же ошибки допускают мои друзья и коллеги, когда сами пытаются устроиться на работу — значит, эта проблема актуальна не только для моей сферы деятельности. Просто люди часто не понимают, что писать, а чего ни в коем случае не писать работодателю, и почему...

Поиск работы полон трудностей: составить резюме, откликнуться на десятки вакансий, пройти несколько стрессовых собеседований – все это сложно назвать приятным времяпровождением. Неудивительно, что хочется хоть как-то упростить этот трудоемкий процесс и, например, не писать сопроводительное письмо. Все необходимое уже есть в резюме, зачем делать дополнительную работу и снова презентовать себя? Мы в RecruitIT ежедневно подбираем IT персонал по всему миру и видели тысячи сопроводительных писем. В сети полно статей о том, как писать Cover letter, но в 2023 году недостаточно пользоваться шаблонами...