Часто работодатели задают вопросы о том, почему кандидат не работает по своей специальности. Этот вопрос может вызвать затруднения у тех, кто не имеет опыта работы в своей области. Однако, важно понимать, что у работодателю интересно узнать, почему вы решили изменить свой профессиональный путь и какие навыки вы получили за это время. Вот несколько примеров хороших ответов на этот вопрос: Однако, также существуют неправильные ответы на этот вопрос, например: Подводя черту. Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком"...

У каждого руководителя и HR-специалиста свой подход к оценке потенциальных сотрудников, но все они едины в одном: успешное собеседование — ключевой элемент поиска настоящих талантов для компании. В нашей новейшей статье мы собрали самые эффективные методики проведения интервью, проверенные лучшие практики и актуальные рекомендации от ведущих экспертов отрасли. Эти знания помогут вам максимально точно определить соответствие кандидатов требуемым должностям и улучшить качество вашего коллектива. Присоединяйтесь...