Бизнес — конкурентная борьба, в которой каждый предприниматель стремится обойти соперников. Однако каким бы талантливым и целеустремленным ни был руководитель, сделать это в одиночку он вряд ли сможет. Немало зависит от того, какие люди его окружают. Поэтому многие руководители заботятся о подготовке сотрудников. Согласно исследованию «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», более 80% собственников бизнеса считают обучение сотрудников важным для развития компании и почти 40% работодателей стали уделять больше внимания вопросам подготовки персонала...

Инвестиции в обучение и развитие персонала — это не только возможность повысить квалификацию сотрудников, но и стратегический шаг, который позволяет компании укрепить свои позиции на рынке, повысить эффективность работы и улучшить удержание кадров. Однако, как и любая другая инвестиция, расходы на обучение требуют тщательного планирования и оценки эффективности. В этой статье мы рассмотрим, как правильно сформировать бюджет на обучение и развитие персонала, уделив внимание ключевым аспектам: планированию затрат, оценке ROI (возврата на инвестиции) и прогнозированию расходов...