Автор: Марина Багве Как часто в своей рекрутинговой практике вы «раскалываете» кандидатов и с достоверностью полиграфа вытаскиваете из них истинные мотивы и побуждения? Например, сидит перед вами некий господин X, Y или Z...

В первой части статьи (вчера)) - рассказала про типы трудовой мотивации в рамках теории Владимира Исаковича Герчикова и про группы стимулилов, которые в целом может применять работодатель. В этой части расскажу про то, как оптимально стимулировать каждый тип. 1. Инструментальный тип трудовой мотивации Как вы помните, для инструментального типа работа - инструмент для зарабатывания денег)) Соответственно, основные стимулы (и базовая мотивация) у него связаны именно с деньгами. То есть: инструментальному...