Руководители секторов службы управления персоналом подготовили информацию, которая необходима в работе кадровика и является методической помощью специалистам на местах. Начинающему специалисту зачастую не хватает опыта, в тупик могут поставить даже общие вопросы, к примеру, о работе с карьерным порталом, или порядок действий при смене и назначении руководителя. В рамках семинара широко раскрыты вопросы подбора персонала, формы корпоративной поддержки работников при приобретении жилья в собственность, профориентационной работы на полигоне дороги...

Система управления персоналом – это упорядоченная совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом, которые отличаются функциональными действиями, но действуют автономно и направленные на достижение общей цели. Система управления постоянно развивается и совершенствуется. Существует несколько моделей управления персоналом на предприятиях. Каждая модель имеет свои характерные особенности и её применение зависит от организационной структуры каждого конкретного предприятия...