Компании могут сколько угодно вводить бонусы, психологов и гибкий график, но главным способом удержать сотрудников на Дальнем Востоке все равно остаются деньги. Именно индексацию зарплат работодатели чаще всего называют и самым распространенным, и самым эффективным инструментом против текучки. Аналитики hh.ru и сервиса кадрового ЭДО HRlink опросили российских работодателей и выяснили, как бизнес пытается удерживать ценные кадры. Исследование показало: компании действительно все чаще собирают вокруг...