Не все предприниматели хорошо понимают, какой размер фонда заработной платы должен быть у компании. Если он слишком большой — не останется денег на развитие бизнеса. А если маленький — не хватит средств на найм новых специалистов, а те, что есть — уволятся из-за низких зарплат. В этой статье я расскажу, каких ошибки, связанных с заработной платой, нужно избегать, чтобы компания нормально развивалась, и вы могли удержать эффективных специалистов. Ошибка 1: фонд оплаты труда составляет 50% от маржи Если в вашей компании фонд оплаты труда составляет 50% от маржи — вы идёте к катастрофе...

Многие знают, что средняя зарплата в России в 2020 году составила 46965 руб. Кто-то из читателей напишут – это все вранье! Нет, дело в том, что кто-то получает 20 тыс. руб. в месяц, а кто-то – 2 млн. руб...