Вопрос: Может ли заместитель директора техникума не "отгуливать" все 56 дней отпуска (в июле работает в приемной комиссии), а взять частичную компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответ: Любой работник согласно Трудовому кодексу РФ (далее – ТК РФ) имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В статье 125 ТК РФ говорится, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней...

«Нам не нужно восемь-шесть управленцев. Это перебор для одной школы или лицея. Недопустимо, чтобы управленец искал себе работу, а потом спускал её вниз учителям». В своем журналистском расследовании «Васильева о вреде, который "управленцы" приносят школе» я пришел к выводу, что в техникуме количество управленцев в два раза превышает максимальный предел, указанный Васильевой – у нас чиновников не 6, а целых 13 руководителей (!) на 48 преподавателей. Другими словами, на каждого преподавателя приходится 0,3 ставки управленца...