Корпоративное обучение – это абсолютно не новинка. Кажется, что формат корпоративного университета - это очередная мода, потому как последние 10 лет каждая крупная организация вложилась в развитие не просто подразделения, а целой системы развития компетенций сотрудников. Вместе с тем, в текущем году исполнилось 85 лет Корпоративному университету Норникеля – одному из старейших центров развития компетенций. В 1938 году приказом Авраамия Завенягина было создано отделение подготовки кадров для обеспечения квалифицированными рабочими цехов и площадок строящегося Норильского комбината...

В XXI веке практически все современные компании, даже если они об этом не подозревают, конкурируют друг с другом, стремясь обладать наибольшим объемом хорошо структурированных знаний. Но… знания недолговечны. Кроме долгосрочных программ по развитию руководителей среднего или высшего эшелона, краткосрочных продуктов, ориентированных на спрос «здесь и сейчас», есть еще конкретные цели подготовки команд, задачи построения корпоративной культуры, а также массовой подготовки специалистов с нужными именно этой компании компетенциями. Корпоративные университеты (КУ). Для реализации этих потребностей в тех или иных крупных компаниях создаются корпоративные университеты (КУ)...