1 год назад
Подписка Контур.Школы. Зачем компаниям обучать сотрудников
(function () {if (typeof Kontur == 'undefined')return;const counters = Kontur.Counters;if (counters == undefined)return;counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-show');const items = document.querySelectorAll('[data-summary-item]');items.forEach((item) => {item.addEventListener('click', function (e) {counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-click');});});}()); Только с начала 2024 года: Это неполный список. Но специалистам на рабочих местах придется разобраться в каждом нововведении...
2 года назад
Как найти и удержать самых дефицитных и важных специалистов в стране. Опыт «СКБ Контур»
Руководитель Управления разработки «Контура» Алексей Кирпичников — о мотивации сотрудников, которая дает результаты. Нехватка квалифицированных кадров в IT-сфере стала особенно заметной с начала 2022 года. Специалисты увольняются и переезжают в другие страны с намерением строить карьеру там. Чтобы удержать их, государство создает особые условия для IT-отрасли: компаниям — льготы, сотрудникам — отсрочку от армии и выгодные условия ипотеки. Участники рынка полагают, впрочем, что одними только преференциями проблему не решить...