Проблемно-ситуационное обучение – довольно популярный метод обучения и развития сотрудников. И его основная идея заключается в том, что участники решают определенные задачи или ситуации. Этот метод отлично подходит для развития гибких навыков, так как стимулирует принятие решений, критическое мышление и практическое применение знаний. Он помогает повысить вовлеченность участников, развить soft skills, а также улучшить понимание сложного материала. Проблемно-ситуационное обучение – один из подходов, который мы применили при разработке настольных тренажеров линейки Donskih Games...