Если сотрудник систематически опаздывает на работу.  На чуть-чуть. На 5 минут или 10, но в системе.  Или на полчаса. И регулярно. Или спорадически.  По факту, он вообще может приходить к открытию клиники.  Но! В правилах прописан приход за 15-20-30 минут до ее открытия.  Время открытия клиники - это старт работы с пациентом.  Или не открытие клиники, а время приема. И если прием начинается в 12, то доктор должен быть в клинике в 11.45-11.40 или 11.30- как было договорено.  Если предварительно...

Систематические опоздания сотрудника на работу – это проблема, которая негативно влияет на рабочий процесс, дисциплину в коллективе и может создавать дополнительную нагрузку на других сотрудников. Для решения этой проблемы необходимо предпринять четкие и последовательные шаги. 1. Зафиксировать факты опозданий: Вести учет опозданий: Необходимо вести точный учет всех опозданий сотрудника, фиксируя дату, время опоздания и его продолжительность. Это можно делать с помощью системы учета рабочего времени, табеля учета рабочего времени или других методов...