Знания — это важный капитал бизнеса. Компании, которые управляют знаниями, собирают, обрабатывают и применяют их, повышают свою производительность. Хотя бы потому что не тратят время на поиск, нужной информации, быстрее адаптируют новичков и не теряют ценные данные с уходом опытного профессионала из компании. Всё это организации хранят в базе знаний. Это такая постоянно обновляющаяся онлайн-библиотека, в которой содержится информация о продукте, взаимодействии в команде, документация, обучающие материалы для сотрудников и клиентов и т...

Основная цель Система Знаний – формирование человеком совершенно новой модели мышления и поведения. Освоение этой методики иначе как обучением и не назовёшь. Само же обучение разительно отличается от стандартного способа обретения знаний, где сначала изучается теория, а уже потом дело доходит и до практики. Ну и, конечно, никто никаких экзаменов не проводит и дипломов по окончании не вручает. Само течение жизни ясней ясного продемонстрирует, что и в какой мере сумел усвоить человек. Именно по этой...