Система труда в Китае за последние десятилетия претерпела значительные изменения, отражая стремительный экономический рост страны. Однако, в ней сохраняются некоторые уникальные черты, сформированные исторически и культурно. Система труда в Китае находится в постоянном развитии и трансформации. Она отражает уникальные исторические, культурные и экономические особенности страны...

Система управления персоналом позволяет эффективнее работать с кадрами: грамотно отбирать их в соответствии с требованиями к их квалификации, оперативно вводить в должность, контролировать их результаты труда. Разрабатывается такая система, как правило, на начальном этапе с учётом организационной структуры компании, специфики её работы, стратегии развития, ценностей. Надо ли говорить о том, что, если они меняются, необходимо осуществлять совершенствование системы управления персоналом . Это позволит делать команду ещё более сильной и эффективной...