Адаптация персонала по системе ситуационного управления важна по нескольким причинам, особенно на примере менеджера по продажам: Таким образом, адаптация персонала по системе ситуационного управления играет важную роль в достижении успеха в области продаж и повышении эффективности работы менеджера и его команды...

Чтобы построить логичную и эффективную систему адаптации, нам нужно знать, на какие факторы надо обращать внимание при ее построении. Вот эти факторы: 1.Решение реальных проблем, связанных с адаптацией Есть компании, которые не уделяют внимания тому, как входят сотрудники в новый коллектив, как они адаптируются к корпоративной культуре, как они вообще чувствуют себя. Руководство уверено, что с адаптацией проблем никаких нет, новых сотрудников адаптировать не нужно, в этом просто нет необходимости...