Тестирование кандидатов — важный этап отбора персонала, позволяющий работодателю объективно оценить профессиональные качества, компетенции и личные характеристики соискателей перед приемом на работу. 1. Объективность оценки Тестирование позволяет избежать субъективизма при оценке кандидата. Оно помогает определить уровень профессиональных знаний, опыта и навыков претендента независимо от внешних факторов вроде внешности, возраста или пола. 2. Оценка конкретных компетенций Различные виды тестов позволяют проверить конкретные знания и умения потенциального сотрудника...

Тестирование программного обеспечения — это процесс проверки работы приложений с целью выявления и устранения ошибок до их выпуска в эксплуатацию. В зависимости от целей и этапа разработки применяются разные виды тестирования, каждый из которых имеет свою специфику. Рассмотрим основные виды тестирования ПО. Это основной вид тестирования, который проверяет, выполняет ли программа свои функции в соответствии с требованиями. Тестировщики проверяют каждый аспект функциональности: кнопки, поля ввода, обработку данных, реакции системы на действия пользователя...