Система оценки производительности персонала представляет собой комплекс методов и инструментов, позволяющих оценивать эффективность работы сотрудников, выявлять их сильные и слабые стороны, а также определять уровень вклада в достижение стратегических целей компании. Важнейшим аспектом такой системы является способность не только фиксировать текущие результаты труда, но и способствовать развитию навыков и компетенций работников, что создает условия для повышения общей производительности организации...

1. Что такое оценка персонала и какова ее значимость для продуктивности компании? Оценка персонала – тот незаменимый инструмент, с которым, так или иначе, сталкивается любая компания на пути своего профессионального развития. Времена меняются, компания растёт, люди сменяют друг друга и идут по карьерной лестнице. В общем, жизнь любой организации - динамичное образование. В то же время конкуренция на рынке набирает обороты с каждым днём и не оставляет руководителям шанса плевать в потолок. Возникает ряд постоянно актуальных задач: И тут наступает время HR-специалиста...