Стимулировать сотрудников работодатель может разными способами. Редко когда все ограничивается окладом и отпускными. Чаще всего работодатели используют целую систему материального и нематериального стимулирования, которую применяют гибко в зависимости от ситуации. Мотивация персонала позволяет не просто “покупать” человека за зарплату, но также вызывать у него интерес и энтузиазм, желание оставаться в коллективе, а также давать ему чувство принадлежности, заботы и безопасности. Одно из звеньев системы мотивации сотрудников на работе - это добровольное медицинское страхование ДМС для коллективов...

Рассказываем, как раскрыть потенциал ваших сотрудников на полную мощность и существенно повысить прибыльность компании. Грамотная система мотивации сотрудников – неотъемлемая часть успеха компании На сегодняшний день любой руководитель знает, что бережное и внимательное отношение к своим подопечным существенно повышает эффективность их работы. Человеческий фактор действительно очень важен для достижения наивысших результатов, потому что, когда соревнуешься с серьезными конкурентами на рынке услуг, приходится учитывать каждую деталь функционирования компании...