Вопросом мотивации отдельных сотрудников, отделов, руководящего состава задается каждая вторая компания. Выполнение поставленных планов, конкретных задач в обозначенные сроки - всё это влияет как на оценку общей эффективности деятельности, так и на рост прибыли предприятия. Появляется больше возможностей реализации различных схем премирования. Но чем сложнее алгоритм, тем больше у организаций возникает вопросов и трудностей с выстраиванием четкой системы расчета KPI. Как монетизировать определенные...

Екатерина, HR-менеджер «Я просто загуглю это!» — заявление, которое многие из нас слышали или даже сами произносили. Но в мире 1С:Предприятие, где каждый проект может иметь свои уникальные особенности, гугление и форумы могут оказаться не такой уж и панацеей. В мире IT-проектов существует невидимый список из «10-ти лучших способов сжечь себе руки», и, поверьте мне, работа новичка на проекте без наставника — один из них. Как HR-менеджер, который встречал множество ярких голов, пытающихся «перепрыгнуть»...