Внедрение системы дистанционного обучения напоминает строительство дома: важен каждый этап, от фундамента до отделки. И как в строительстве, здесь тоже нельзя пропускать шаги или менять их местами. Разберем, как выстроить эффективную систему обучения с нуля. Начинать нужно с главного вопроса: зачем компании нужно дистанционное обучение? От ответа зависит выбор инструментов и стратегия внедрения. Показателен пример одной очень крупной компании с развитой сетью, где стояла задача обучить 128 000 работников по всей России...

Будущее образования тесно связано с дистанционным обучением, которое активно развивается в России и глубоко интегрирует современные технологии в традиционные образовательные процессы. Дистанционное образование уже является важной частью образовательной среды. Дистанционное обучение — это предоставление обучающемуся окна возможностей. Студент может воспользоваться ими или нет, но именно от этого зависит, что он получит от обучения и будет ли удовлетворён результатом. Каждый взрослый приходит обучаться со своими задачами...